Chief Process Officer Candidate Journey, (m/f/n), Univativ Group, Darmstadt Deutschland

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MAZE –International (Headhunters / Executive Search) sucht Kandidaten für die folgende Position und Unternehmen:
Chief Process Officer (w/m/d) Candidate Journey
für die Univativ Management GmbH

Univativ beschäftigt in den Projektteams fast ausschließlich Studierende und Absolventen mit besonderen Qualifikationen und besonderem Engagement und bezeichnet sich als „Spezialarbeitgeber für Studenten, Absolventen und Young Professionals“. Univativ sind der Karrierebegegleiter und stellt dir einen persönlchen talent Coach an die Seite. Dieser unterstützt dich als Kandiat bei allen Themen rund um die Bewerbung und Karriereplanung.
 
Das erwartet Dich:
Du hast eine Leidenschaft für modernes Recruiting und möchtest uns helfen, unsere Kandidaten mit einer überzeugenden „Candidate Journey“ zu begeistern? Du verfolgst die neuesten Recruiting-Trends und Entwicklungen und verstehst genau, was Kandidaten dabei wichtig ist? Du weißt, wie du auf sozialen Medien, Netzwerken und Plattformen auftreten musst, um Deine Zielgruppe zu erreichen? Du arbeitest gerne selbstständig und gleichzeitig mit verschiedenen Teams in agilen Frameworks zusammen? Dann ist ein Einstieg als Chief Process Officer (w/m/d) Candidate Journey bei univativ genau das Richtige für Dich!  
 
Deine Aufgaben:
Schaffung des bestmöglichen Erlebnisses für unsere Kandidaten und Projektmitarbeiter über die komplette Zeit mit univativ durch die stetige (datengetriebene) Weiterentwicklung der Candidate Journey und dazu passender Angebote, wie unserer eAcademy als Weiterbildungsplattform 
Owner und Schnittstelle für alle Prozessfragen über die gesamte Candidate Journey 
Management des Backlogs für alle inhaltlichen und technischen Weiterentwicklungen; Koordination mit den Umsetzungsteams und anderen Stakeholdern
Verantwortung und Koordination der Bewerberansprache im Rahmen von Stellenanzeigen, Hochschulmarketing, Präsenzveranstaltungen, E-Mail-Kommunikation und weiteren Werbemaßnahmen 
Bündelung und Organisation der externe Anzeigenschaltung; Auswahl der Jobportale bzw. Dienstleister, Qualitätssicherung, Kosten- und Ergebniskontrolle 
Optimierung der relevanten Rollen und Prozesse im Sinne Candidate Journey 
KPI-Definition und -Monitoring als Entscheidungsgrundlage für alle Maßnahmen 
Etablierung eines einheitlichen Prozess- und Qualitätsstandards 
Sicherstellung der Einhaltung datenschutzrechtlicher Anforderungen in allen Bereichen der Candidate Journey 

Dein Profil:
Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder vergleichbarer Bildungshintergrund  
Langjährige Berufserfahrung in einer prozessgetriebenen Rolle mit Berührungen zum Recruiting oder im Recruiting mit der Verantwortung des Candidate Journey-Prozesses
Hohe Affinität für Recruiting-Technologien und -Prozesse 
Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein Blick fürs Detail 
Hands-On-Mentalität 
Idealerweise Erfahrungen im Umgang mit Salesforce 
Ausgezeichnetes Deutsch in Wort und Schrift, sowie verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift 

Warum Univativ:
Unbefristete Festanstellung
Jobrad-Leasing
Homeoffice Möglichkeit
Rückmeldung innerhalb kürzester Zeit
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer e-academy
Zugang zu Mitarbeiterangeboten und Mitarbeiteraktionen sowie Rabatte für ausgewählte Fitnessstudios
Arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.

Eckdaten
·      Standort Darmstadt
·      40h /Woche
 
https://www.univativ.de
 
INTERESSE
Bei Interesse wenden Sie sich bitte an:
Frau Kirstie de Bruyn, Msc.
MAZE – International executive search
The headhunters for Germany (DACH)
80539 München, Germany
 
T:     +49 (0)89 66011096

M:    +49 (0)176 54423806

W:    www.maze-international.com

E:     k.debruyn@maze-international.com