Talent Manager (m/f/n), QISS-IT, Düsseldorf, Deutschland

MAZE –International (Headhunters / Executive Search) sucht Kandidaten für die folgende Position und Unternehmen:
Talent Manager (m/f/n) QISS – IT Düsseldorf
 
One QISS is all it takes! QISS bringt weibliche IT-Talente in Unternehmen. Wir sind davon überzeugt, dass Diversität & Kommunikationsstärke in der IT entscheidende Erfolgsfaktoren sind. Mit einem einzigartigen IT-Traineeprogramm bieten wir jungen Talenten mit ausgeprägter Kommunikationsstärke das perfekte Sprungbrett in die Welt der IT – auch ohne bestehenden IT-Hintergrund!
2010 hat José van Dalen hat das Unternehmen QISS IT in den Niederlanden gegründet - jetzt bringen wir das Erfolgsmodell nach Deutschland nach Nordrhein-Westfalen in die Region Düsseldorf! Wer traut sich mit José auf dieses Abenteuer und macht QISS IT in Deutschland zu einem Erfolg? Erkennst Du Dich in den folgenden Aufgaben wieder, auch wenn du nicht alle erforderlichen Kenntnisse und Erfahrungen hast? Dann freuen wir uns sehr über deine E-Mail mit Lebenslauf!
Die Hauptaufgabe des Accountmanagers (m/w/d) ist die Neukundengewinnung sowie die Bestandskundenbetreuung. Du bist verantwortlich für den Aufbau und die Erweiterung Deines eigenen Kundenstamms. In Deiner Rolle als Ansprechpartner für das QISS IT Traineeprogramm bist Du auch dafür zuständig, neue Geschäftsmöglichkeiten beim Kunden zu identifizieren. Des Weiteren überwachst Du die mit dem Kunden getroffenen Rahmenvereinbarungen. Du leitest ein Team von 20 bis 30 Trainees bei ca. 15 bis 20 Kunden.
In Deutschland ist QISS IT eine Marke der univativ Gruppe. Durch Zugehörigkeit zur univativ GmbH, die sich ebenfalls auf das Recruiting und den Einsatz junger AkademikerInnen spezialisiert hat, konnte das optimale Fundament für einen Start des IT-Traineeprogramms auf dem deutschen Markt geschaffen werden.
Aufgaben
Als Talentmanager rekrutierst Du Young Proffesional für das QISS IT Traineeship und stellst DU diese ein. Anschließend begleiten, unterstützen, weiter entwickeln und motivierst Du diese Trainee während ihrer Karriere bei QISS-IT. Bei QISS-IT bist Du der erste Ansprechpartner für die Trainees in Ihrer Region. Du führst persönliche Gespräche mit ihnen, in denen ihre persönliche und berufliche Entwicklung sowie ihre Arbeitszufriedenheit im Mittelpunkt stehen. Auf der Suche nach Talenten organisierst Du Veranstaltungen und Inhouse-Tage. Du bist verantwortlich für den Kontakt mit Schulen in Ihrer Region (Campus Recruitment, Arbeitsmarktkommunikation in Ihrer Region usw.). Du organisierst interessante Teamausflüge um Wissensaustausch und -Maximierung zu ermöglichen und Du motivierst Trainees zur Teilnahme an Wissenssitzungen und weiteren Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb von QISS-IT.
 
Position innerhalb des Unternehmens
Du unterliegst dem Business Unit Manager.
 
Anforderungen
-   Ein abgeschlossenes Studium (Fachhochschule oder Universität oder vergleichbar).
-   Erfahrung im Bereich der Rekrutierung ist von Vorteil.
-   Verfügbar für mindestens 32 Stunden pro Woche.
-   Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
-   Bereitschaft sich für einen längeren Zeitraum für das Team zu engagieren.
-   Arbeitsbereitschaft für mindestens 8 Stunden pro Tag (exklusive Pause und Reisezeit) zwischen von 08:00 und 20:00 Uhr.
-   Bereitschaft regelmäßig abends oder am Wochenende - im Rahmen der vereinbarten Arbeitsbedingungen - zu arbeiten.
-   Flexibilität, falls es zu inhaltlichen Jobänderungen kommt, beeinflusst durch Marktentwicklungen.
 
Aufgaben & Verantwortlichkeiten
-   Rekrutierung und Einstellung von Young Professionals und Durchführung der damit verbundenen Gespräche, Korrespondenz und Administration.
-   Durchführung von Gesprächen mit Trainees, um die Qualität der Leistung zu überwachen und die persönliche und berufliche Entwicklung des Trainees zu erörtern.
-   Pflege einer gut organisierten Gesprächskultur mit den Trainees und die Durchführung sowie Aufzeichnung von Traineegesprächen.
-       Ermittlung von Entwicklungspotential im Bereich der schulungsbezogenen Entwicklung und/oder der persönlichen Umstände der Trainees.
-   Out-of-the-box Denken für einen optimalen Mitarbeiterkontakt.
-   Verantwortlich für den Einblick in aktuelle und zukünftige verfügbare Leihmitarbeiter.
-   Den Kunden (-wunsch) kennen und mit dem Mitarbeiterwunsch und seiner Kapazität kombinieren.
-   Aufmerksam machen und ansprechen, wenn Angebot und Nachfrage nicht übereinstimmen.
-   Organisation von Events und Inhouse-Tagen.
-   Verantwortlich für Campus-Recruitment in Ihrer Region.
-   Verantwortlich für Arbeitsmarktkommunikation in Ihrer Region.
-   Organisation von Ausflügen und Motivation der Leihmitarbeiter zur Teilnahme an Wissensitzungen und weiteren Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb von QISS-IT.
-   Durchführung einer sorgfältigen und aktuellen Administration in den vorhandenen Systemen.
-   Proaktives Denken, um die Gesprächskultur mit dem Kunden kontinuierlich zu verbessern.
-   Informieren aller Beteiligten in allen Phasen des Bereitstellungsprozesses.
-   Verantwortlich für das Erreichen der gesetzten Ziele und Verkaufsergebnisse.
-   Bei Personalmangel im Team in der Lage sein, in anderen Fachgebieten mitzuarbeiten.

Benefits
-   Jahresgehalt basierend auf deiner Qualification
-   Firmenwagen optional
-   Leistungsorientierter Bonus
 
INTERESSE
Bei Interesse wenden Sie sich bitte an:
Frau Kirstie de Bruyn: k.debruyn@maze-international.com
Mobil: +49 (0)176 – 54423806